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南通人力资源培训班,人力资源二级三门如何备考

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更新: 2019-02-02
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公司基本资料信息
 
 

一、职业介绍

指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。

企业人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证,该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业,规定从业人员必须持证上岗。该职业的人才已成为社会中的紧缺人才,经过专业培训,拥有资格证书的HR人才,已成为企业争夺的对象。

 

二.培训内容
模块的内容基于分级而逐级加深.主要包括HR领域的六大模块:人力资源规划(含专业基础知识)、招聘与配 置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等!


.培训方式
采用定期、定时、滚动、教学形式,尽可能满足培训学员的需求。

 

四、证书级别

南通上元暂开课程:助理人力资源管理师(国家三级)证书由国家人力资源和社会保障部统一颁发。

 

 

、上元优势

1、我们既是“理论家”,又是是“实干家”! 我们的授课老师,曾服务于多家            500强企业以及外资企业,理论与实务完美结合,让您在学到更多专业知识的同时通过考试!
2、精编核心资料+历年真题汇编,牢牢把握考试脉络! 中心提供的教辅资料,在考试之外更对您的工作有极大帮助!
3、整洁舒适的授课环境、让您在学习中更加投入! 

 


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